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puce  La place des femmes dans l’art et la culture
Écrit par SNAPcgtBretagne-PaysdelaLoire le 23 juillet 2013 à 16h56
PDF - 2.3 Mo
La place des femmes dans l’art et la culture
rapport du Sénat - document complet.

Un rapport du Sénat, session ordinaire 2012-2013, enregistré le 27 juin 2014.

Nous en reproduisons l’en-tête des chapitres, suffisament révélateurs. Le document complet est téléchargeable.

SOMMAIRE

AVANT-PROPOS ............ 5

I. « RENDRE VISIBLE L’INVISIBLE » : DÉNONCER UNE SITUATION INACCEPTABLE DANS LE SECTEUR DE LA CULTURE... 7

A. DES INÉGALITÉS PERSISTANTES : SEPT ANS APRÈS LA PUBLICATION DU PREMIER RAPPORT DE REINE PRAT DE 2006, LES CHIFFRES SONT LES
 MÊMES... ....7

1.Devant l’absence d’évolution de la profession, des collectifs d’alerte se sont constitués ...... 8

2. La brochure de la SACD : « Théâtre, musique, danse : où sont les femmes ? » a joué comme un détonateur dans le milieu professionnel du spectacle vivant....... 10

3. Deux rapports remis en 2011 ont confirmé le peu de place laissé aux femmes dans les institutions publiques du spectacle vivant et dans les médias.... 11

4. La question de l’égalité hommes-femmes, autrefois accessoire, est devenue un sujet à part entière au sein du ministère de la culture............................ 13

B. LES INÉGALITÉS, FORTES AUX POSTES STRATÉGIQUES DE
L’ADMINISTRATION CULTURELLE, SONT PARFOIS SCANDALEUSES DANS
LE DOMAINE ARTISTIQUE.............. 14

1.L’« absence » des femmes aux postes stratégiques (Rapport Reiser/Grésy)............................ 14

2.Dans certains secteurs artistiques on peut parler de véritable discrimination............ 16

C. LES AUDITIONS ONT MIS AU JOUR UNE PRATIQUE SCANDALEUSE APPAREMMENT GÉNÉRALISÉE : LA BANALISATION DES COMPORTEMENTS SEXISTES DANS LES ÉCOLES D’ART........... 18

II. TROIS CHANTIERS DE TRAVAIL IDENTIFIÉS : COMBATTRE LES 
STÉRÉOTYPES, DONNER LEUR PLACE AUX « CRÉATRICES » ET
 PROMOUVOIR LA PLACE DES FEMMES DANS LES POSTES DE DIRECTION.......... 21

A. LES STÉRÉOTYPES VÉHICULÉS DANS LES CONTENUS CULTURELS..... 21

1. La définition du stéréotype ............. 21

2. L’image des femmes dans les médias : une « normalité » du corps et du sexe qui joue comme « normativité".... 22

3.Les stéréotypes dans les œuvres du spectacle vivant................ 24

4.Les actions possibles pour lutter contre les stéréotypes des contenus culturels...................... 26

B. L’INVISIBILITÉ DES CRÉATRICES : AUTEURES, COMPOSITRICES, PEINTRES, RÉALISATRICES..................... 28

1.La question de l’invisibilité des « créatrices » a traversé l’histoire de l’art............................. 29

2.L’éviction des « créatrices » relève d’abord d’une bataille idéologique................................... 30

3.Les femmes absentes des « rétrospectives », « grands prix » et des « festivals »..................... 31

4.Créer un lieu de création « dédié » à la production féminine ?.............................. 33

-  4 - LA PLACE DES FEMMES DANS L’ART ET LA CULTURE : LE TEMPS EST VENU DE PASSER AUX ACTES

C. LA MONOPOLISATION PAR LES HOMMES DES POSTES DE DIRECTION DES INSTITUTIONS ET INDUSTRIES CULTURELLES......... 34

1. La sous-représentation des femmes aux postes « stratégiques » du spectacle vivant continue de susciter colère et débat, notamment de la part des collectifs « H/F »................... 34

2.La place des femmes dans les médias : « une absence des postes stratégiques »...................... 38

3.Il est urgent de prendre des mesures positives........ 43

III. LES OBLIGATIONS DE RÉSULTAT SONT AUJOURD’HUI DEVENUES UNE ABSOLUE NÉCESSITÉ........... 45

A. NOUS SOMMES, À L’HEURE ACTUELLE, À UN MOMENT CHARNIÈRE.................. 45

1. De nouvelles générations d’artistes et d’administrateurs culturels arrivent dans le secteur....... 45

2. De nombreuses directions d’établissements de production et de diffusion du spectacle vivant se renouvellent... 46

3. Dans la suite des « entretiens de Valois », une réforme des institutions labellisées est actuellement à l’étude....................... 49

B. LA DÉLÉGATION SOUHAITE LA DÉFINITION D’UNE DÉMARCHE À
PLUSIEURS VOIX CONDUITE AUTOUR DE 4 AXES : SENSIBILISER, RESPONSABILISER,RÉGULER ET CONTRÔLER...... 50

1. Renforcer la prise de conscience et la sensibilisation à ces questions en associant l’ensemble des acteurs publics et privés à l’élaboration de l’état des lieux des inégalités........ 50

2.Responsabiliser l’ensemble des acteurs, publics et privés................... 53

3.Envisager des mesures plus contraignantes de régulation.......... 55

4. Contrôler leur application ................... 57

RECOMMANDATIONS ADOPTÉES PAR LA DÉLÉGATION........ 59

EXAMEN EN DÉLÉGATION............. 63

ANNEXES.......... 67

ANNEXE 1- COMPTE RENDU DES AUDITIONS......... 69

ANNEXE 2 - OBSERVATOIRE DE L’ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES DANS LA CULTURE ET LA COMMUNICATION - 1ER ÉTAT DES LIEUX (1er mars 2013).............. 189


Ci dessous, l’apport à cette réflexion du SNAPcgt qui soutient et participe au mouvement H/F en novembre 2012 :


MANIFESTE DU MOUVEMENT H/F égalité femmes/hommes dans l’art et la culture

DÉMOCRATISONS LA CULTURE PAR LA PARITÉ

(JPG)

Tout pays démocratique garantit l’égalité des droits entre ses citoyens, un titre partagé en France par les hommes ET par les femmes.

Or, au pays des Droits de l’Homme et des Lumières, on oublie trop souvent que l’Homme est aussi une femme et que la domination masculine est encore bien tenace... ... jusque dans le domaine des arts et de la culture, qu’on pourrait croire enclin pourtant à interroger la société et à en dénoncer les injustices.

Les inégalités invraisemblables qui perdurent dans ces secteurs hautement symboliques soulèvent aujourd’hui un vrai problème de démocratie : quel miroir les arts et la culture offrent-ils à notre société ? Respectent-ils les principes de partage et de libre accès voulus par le dispositif public ? Comment les œuvres et les représentations qui y sont produites peuvent-elles parler du monde, si les femmes, qui sont plus de la moitié de la population française, n’y prennent qu’une part aussi minime ?

Le mouvement H/F est convaincu que les inégalités entre femmes et hommes dans le domaine des arts et de la culture sont le symptôme d’un dysfonctionnement profond éloignant nos pratiques de la réalité et des aspirations de notre pays.

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manifeste H/F